MAP-MEE / RISK-MEE
Escuta estruturada para apoiar a gestão dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho
O MAP-MEE é o ambiente de mapeamentos da MEE. Nele está o RISK-MEE, ferramenta de escuta estruturada que apoia a empresa na identificação preliminar de sinais de exposição psicossocial percebida pelos trabalhadores.
A aplicação é digital, confidencial e organizada por setor ou grupo definido pela empresa. Os resultados são apresentados de forma coletiva, sem acesso ao conteúdo individual das respostas, permitindo que a organização visualize pontos de atenção, priorize análises e direcione medidas organizacionais e educacionais.
O RISK-MEE é o primeiro passo da jornada, mas não é o ponto final. A partir dele, a empresa poderá acionar RH, SST, jurídico, CIPA, lideranças e profissionais habilitados para análise técnica, definição de medidas, registro de evidências e acompanhamento contínuo.
empresa que confiam
Benefícios para sua empresa:
Antecipação de riscos e prevenção de adoecimentos ocupacionais.
Subsídios concretos para ações de saúde corporativa e programas de bem-estar.
Fortalecimento da cultura organizacional e melhoria do clima interno.
Cumprimento de exigências legais e alinhamento com boas práticas de ESG.
O que é a RISK-MEE?
O RISK-MEE é a ferramenta de escuta estruturada da MEE. Por meio de questionário digital, confidencial e respondido individualmente pelos colaboradores, a plataforma identifica sinais de exposição psicossocial percebida no ambiente de trabalho, sempre com leitura coletiva e setorizada.
Os resultados são apresentados por setor, unidade ou grupo definido pela empresa, permitindo que RH, SST, jurídico e gestão visualizem dimensões que merecem atenção, como demandas, autonomia, apoio da chefia, apoio dos colegas, relacionamentos, clareza de papel, comunicação e mudanças.
O RISK-MEE não substitui a avaliação formal de riscos ocupacionais, a atuação da equipe de SST, a AEP, a AET, o PGR, o PCMSO, o Inventário de Riscos Ocupacionais, registros no eSocial, emissão de CAT ou investigação de nexo causal.
Sua função é entregar uma base organizada, anônima, setorizada e documentada para apoiar a identificação preliminar de perigos psicossociais relacionados ao trabalho e subsidiar a análise técnica da empresa no âmbito do GRO/PGR.
A partir dos resultados, a MEE também indica caminhos de ação, com sugestões de medidas organizacionais e medidas educacionais, que poderão ser avaliadas pela empresa e por sua equipe técnica para composição do Plano de Ação do PGR.
O que a empresa recebe:
- Relatórios por setor ou grupo.
- Indicadores consolidados de exposição percebida.
- Leitura por dimensões psicossociais.
- Sinalização de pontos de atenção.
- Indicação de medidas organizacionais.
- Indicação de trilhas educacionais vinculadas aos achados.
- Registros de campanha, participação e adesão.
O que o RISK-MEE não faz:
- Não realiza diagnóstico individual.
- Não emite laudo psicológico ou médico.
- Não substitui SST, RH, médico do trabalho ou profissionais habilitados.
- Não define sozinho probabilidade, severidade ou nível de risco.
- Não substitui AEP, AET, PGR, PCMSO ou Inventário de Riscos.
- Não conclui nexo causal, adoecimento ou responsabilidade da empresa.
Como o RISK-MEE se integra à jornada:
- Escuta os colaboradores.
- Organiza resultados por setor.
- Apoia a leitura técnica da empresa.
- Indica medidas organizacionais e educacionais.
- Vincula treinamentos no AVA.
- Gera evidências no CERTIFICA-MEE.
- Permite novos ciclos de acompanhamento.
MEE Members
Que dizem nossos clientes
O bem estar das pessoas move a sua empresa!
Esteja em conformidade com a legislação brasileira e alinhado com orgãos internacionais e aumente a produtividade do seu time.
